Задача на сезон Опции

[Euro]

Т.к. По сути все мы нанятые менеджеры и выполняем виртуальные условия руководства (в лице Конста), то предлагаю ввести критерий "Задача на сезон ".
Что я подразумеваю под вышенаписанным: каждый клуб ставит перед менеджером задачу, которую ему необходимо выполнить. Это будет касаться всех турниров, в которых участвует команда. Например, клубу "А" поставленна задача занять призовые места в чемпионате страны; дойти, как минимум, до полуфинала кубка страны и пробиться в групповой этап Кубка Лиги. По истечению сезона руководство рассматривает выполнены ли поставленные задачи. Если менеджер выполнил условия, то клуб получает спонсорскую премию, бонус к рейтингу менеджера, финансовые выплаты на личный счет. В случае полного провала и не выполнения задач, тренер получает минус к рейтингу с возможным увольнением с занимаемой должности.
Идея недоработанная, поэтому прошу строго не судить. Если кому-то понравилась задумка, то можете предложить свои доработки. На мой взгляд введение данной функции добавило бы интереса к управлению клубом.

[konst]

Кто и по каким критериям будет ставить задачу?

[Euro]

можно вовлечь в это кураторов стран. Критерии: состав клуба (сила, зарплатная ведомость, рейтинг) , результаты прошлых сезонов.

[Coyote]

Есть разные категории менеджеров. Кто-то строитель, кто-то хочет много и сразу (как можно быстрее), кто ничего не хочет.
Сейчас рейтинг менеджера, сам по себе, практически ни на что не влияет. Может чуть-чуть на выдачу клубов, да и то для совсем упавших.
Когда появляется более чёткая, ощутимая цель, появляется дополнительный стимул, который даже в одиночку может сильно повлиять на процесс. Сейчас стимул - призовые места и какие-то места в интеркубках, которые еле-еле можно разобрать в "однообразных" таблицах сайта. К тому же пока не организована страница "Достижения менеджера". Для многих нет разницы между 7 и 12 местом. Для некоторых - между 2 и 5.
Относительно недавно рассматривался вопрос по репутации менеджера, ну вот возможно это близко по теме. И надо с чего-то начинать.
Возможное развитие сюжета - взять клуб и поднять его результаты, может за счет усиления на трансфере - вырос рейтинг, получи плюсы. Заработал за сезон 5, 10, 20 млн - получи плюсы, или характеристику. Перешёл в другой клуб и сделал всё то же самое и там - получи ещё плюсы...
Минус в том, что продавая перспективных игроков, можно терять в перспективности.

Но сделать первый шаг - оценка клуба системой и выдача задачи на сезон вполне имеет место сейчас.
Для оценки клуба может понадобиться С11, зарплата 11, текущий рейтинг, изменение рейтинга за последний сезон-два, сумма на счету клуба

[Euro]

Для многих нет разницы между 7 и 12 местом. Для некоторых - между 2 и 5.

Задачи в чемпионате могут быть: чемпион, медали, зона КЛ, зона КП, верхнаяя часть таблицы, не вылететь (для стран с двумя дивизионами)

[Hait]

Можно составить список, и ты выбираешь на старте пункты.
У каждого пункта свой вес. И они в разных подразделах.
Например
Чемпионат:
1. Чемпион.
2. Медали.
3. Интер кубки.
4. Не вылет.
Но например ты берешь чемпионство, а сам 6 то увольнение например, так как слишком далеко от цели, а если попал в пункт медали то остаешься.

[Hait]

Выбираешь пункты, а утверждает куратор.

[Rawl]

Считаю эту идею очень интересной, можно сделать таким образом,чтобы менеджер сам выбирал себе задачу на сезон, подписывая контракт со спонсором трезво оценивая силу и уровень своего клуба, в случаи выполнения,получает например денежное вознаграждение от спонсора , а в случае не выполнения ничего не получает, можно привязать спонсоров к рейтингу клуба, например чем выше рейтинг тем более высокие задачи для себя он сможет выбрать.

[konst]

Слишком мало конкретики. Ничего непонятно - что получает менеджер за выполнение задачи, что происходит в случае ее невыполнения (если увольнение, то что делать менеджеру дальше), что делать со свободными клубами, что делать, если менеджер пришел или ушел по ходу сезона...

[Coyote]

Вот именно, нужно наверное косвенное вознаграждение. Либо простое - на личный счёт, либо сложнее - у менеджера появляется уровень репутации, который влияет на рейтинг матча, либо на единовременные выплаты, помимо призовых.

Получается:
1. По силе клуба (с11 и з.п.11), рейтингу, текущим финансам и результатам последних двух сезонов формируется сводная таблица клубов чемпионата от 1 до 16. Т.е. то, чего от этих клубов ждут.
2. Для менеджеров клубов предлагается выбор задачи на сезон (клуб без менеджера ничего не выбирает). Например. Клуб в сводной таблице занимает 5 место, доступен выбор задач - улучшение (2-3 места и само собой выше, допустим), баланс (4-6), перспектива (7-9).
3. По итогам сезона, в зависимости от результатов, выполнение цели вознаграждается в случае выбора "Улучшение" и чуть меньше при выборе "Баланс". Если клуб выступил хуже выбранной цели - идут штрафы. Штрафы и вознаграждения влияют, как уже писал на доп. выплаты или +- к рейтингу (т.е. уровень репутации плюсуется к рейтингу клуба), что повлияет на посещаемость, и на доход.

Если менеджер приходит/уходит посреди сезона, то поставленная задача и выполненная (для ушедших - место клуба на момент ухода) всё-равно отражается на его репутации, но возможно в меньшей степени.

Если короче, то смысл в том, что менеджер обязуется занять с клубом намеченное место. Если он его занимает - ему плюс к репутации, что отражается в дальнейшем на посещаемости. Проваливает сезон - минус к репутации, которая отразится на доходах (но возможно не так сильно), ну и еще на возможности смены клуба, определенной силы клуба. В идеале репутацию делать плавающей, т.е. не ждать конца сезона, если в первых пяти матчах клуб упал с предполагаемого 5 места на 15-е - то уже к 6 туру будет всё это влиять на репутацию - руководство клуба начинает нервничать (:

Выбор более сложной задачи это риск потерять очки репутации, в случае невыполнения, но и приобрести много очков, в случае выполнения. Выбравшие баланс, в случае выполнения получат меньше репутации, практически ничего, выбравшие перспективу - ничего не получат в любом случае.

[Wald]

А по моему и так каждый ставит перед собой задачу, пригорает от лица руководства, а в конце сезона получает награду, призовые называется

[les]

В реале задачу в начале сезона ставит руководство
Выполнил - молодец, получи денежку на личный счет
Не выполнил - гуляй, ищи другой клуб

[Леон]

У Кости был правильный вопрос, что делать с менеджером, который не выполнил задачу? Уволить? Оставить на проекте только менеджеров с сильными клубами?
Короче, вопрос: ЦЕЛЬ всего этого?

зы: или кому-то налички не хватает ,)

[Damosh]

Очень много вопросов!

1) А если куратор, мягко скажем, ошибся при определении задачи?
2) А если менеджер занижает задачу? Что делать при провалах задачи? Меня стоило бы раза 2-3 уволить из Шотландского клуба, но клуб фактически бы не добрался бы до группы Кл, не говоря уже о группе ЛЧ.
3) А что если задача занижена?
4) А если задача 10 место но тренер уходит после 1 тура который он выиграл с разгромным счетом и идет на первом месте? Дать ему овер 100500 баллов рейтинга(или чего там предлагаете)? Фактически он ее выполнил и ушел...
5) А что если тренер пришел за тур до конца задача 10 место а клуб борется за 14-15 места и выше 15 не прыгнет? Подождать этот тур и посмотреть вылетит ли клуб? Или перейти и получить огромный минус к рейтингу?
6) Что делать если одна задача перевыполнена а другая провалена? Допустим чемпионство и попадание в группу ЛЧ, а клуб занимает 2 место и выходит в полуфинал ЛЧ?

[Wald]

зы: или кому-то налички не хватает ,)

вот по моему, именно так дело и обстоит.

[Euro]

У Кости был правильный вопрос, что делать с менеджером, который не выполнил задачу? Уволить? Оставить на проекте только менеджеров с сильными клубами?

Уволенный берет другой клуб. Смысл в том, чтобы менеджер достигал поставленных перед ним целей и развивал клуб в лучшую сторону. Очень многих людей сам же Конст обвиняет в том, что их команды топчутся на месте. Финансовая составляющая здесь не при чем...

[Леон]

Уволенный берет другой клуб. Смысл в том, чтобы менеджер достигал поставленных перед ним целей и развивал клуб в лучшую сторону. Очень многих людей сам же Конст обвиняет в том, что их команды топчутся на месте. Финансовая составляющая здесь не при чем...

Тогда нужно вводить контракты. Например, берешь Фенербахче - тебя дается 2 сезона для взятие бронзы и 1/8 КП и балланс на конец сезона 10 кк. Может так?

[Wald]

Уволенный берет другой клуб. Смысл в том, чтобы менеджер достигал поставленных перед ним целей и развивал клуб в лучшую сторону. Очень многих людей сам же Конст обвиняет в том, что их команды топчутся на месте. Финансовая составляющая здесь не при чем...

ты так говоришь, как будто под управлением автосостава команды развиваются =)
А уволенный будет просто уходить в большинстве случаев.

[Euro]

ты так говоришь, как будто под управлением автосостава команды развиваются =)
А уволенный будет просто уходить в большинстве случаев.

У некоторых блокируют тренировки и это дает более успешные результаты в прокачке. Так же и в выставлении состава компом

[MorfeO]

Как-то играл на проекте с подобной плюшкой. Делаю вброс свода правил оттуда:

Код

8.3 Спонсоры
Спонсорский контракт - это задание на сезон с выплатой под поставленную задачу денег от спонсоров клуба.
У каждого менеджера есть возможность выбрать для себя один из 4-х типов заданий на сезон.

8.3.1 Типы контрактов
Для команд-участников первых дивизионов национальных чемпионатов доступны следующие контракты:
Большой прогресс – команда обязуется повысить результат прошлого сезона, поднявшись вверх по турнирной таблице на 3-5 мест (к примеру, команде, занявшей в прошлом чемпионате 8 место, нужно будет занять как минимум 5-е место, для выполнения данной задачи).
Минимальный прогресс – команда обязуется повысить результат прошлого чемпионата, поднявшись вверх по турнирной таблице на +1...+2 места.
Удержание позиции – команда гарантирует спонсорам удержать в новом сезоне ранее завоеванные позиции (0..-1).
Регресс – команда обещает спонсорам не опуститься в итоговой таблице ниже чем на 2-4 места, по сравнению с предыдущим чемпионатом.
При вылете клуба из первого дивизиона выполнение любого из этих контрактов считается проваленным.

Для представителей вторых дивизионов задачи, что естественно, иные и понятны из наименования:
- Завоевать малые золотые медали;
- Занять призовое место (1-3);
- Выйти в высший дивизион любым способом;
- Работать на будущее клуба.

8.3.2. Спонсорские выплаты
По ходу чемпионата команде выплачиваются спонсорские, в зависимости от выбранной задачи и текущей деловой репутации менеджера (см. п. 8.3.5). Деньги выплачиваются после каждой игры национального первенства, но лишь до тех пор, пока спонсоры считают реальным выполнение поставленной задачи.

8.3.3. Выполнение контракта
Выполнение и перевыполнение задачи по спонсорскому контракту предполагают, но не гарантируют улучшения Деловой репутации в глазах спонсоров. Рост репутации приводит к некоторому увеличению спонсорских выплат в будущем сезоне. Единовременные выплаты по окончании сезона не предусмотрены.
Отсутствие прогресса в результатах команды может в отдельных случаях привести к падению репутации. Тем не менее, команда, выполнившая контракт, не ухудшит репутацию до "средней" и ниже.

8.3.4. Невыполнение контракта
Если по итогам сезона команда не выполнит взятых на себя обязательств, то ее деловая репутация будет снижена, а это значит, что на следующий сезон спонсорские выплаты будут начисляться с понижающим коэффициентом.

8.3.5. Деловая репутация
У команд присутствует такой показатель, как Деловая Репутация (ДР). Данный показатель определяет размер спонсорских выплат, а также ограничивает желание спонсоров заключать с вашей командой контракты определенного вида.
Репутация бывает 7-ми различных типов:
"великолепная"
"очень хорошая"
"хорошая"
"средняя"
"плохая"
"очень плохая"
"ужасная"

Спонсорский контракт "Большой прогресс" доступен командам у которых ДР не ниже средней, а "Малый прогресс" - не ниже плохой.
ДР изменяется после каждого сезона, причем перевыполнение дает больше плюсов, чем сам факт выполнения. Невыполнение взятых на себя обязательств сильнее бьет по ДР, чем выполнение и перевыполнение: испортить репутацию легко, а вот восстановить намного тяжелее.

[Coyote]

Вот именно. В этом проекте это вроде бы и катило, но необходимости острой в этом не было, там очень много багов в генераторе матча - на них нужно все силы бросать. И всё чётко - спонсорский контракт = сумма на счёт клуба. Но там в этом плане проще. Менеджер в клубе, как правило очень долго, если уходит из проекта, то его порой не выкидывают из клуба, а составы отправляет президент ФС вместо него (: Если клуб оказался в свободных, это почти международный конфликт, чуть ли не с увольнением президента ФС со своей должности... (:
А у нас немного модель не подходит, как-то частично можно использовать, но с нашей текучкой кадров - главная проблема, на мой взгляд.

[Wald]

Как условный новичок сможет трезво оценить возможности клуба? Или он должен вылететь из пары клубов прежде чем сможет это сделать? И еще не считаю правильным поорщрять только за то, что команда сыграла в свою силу.

[Леон]

Как-то играл на проекте с подобной плюшкой. Делаю вброс свода правил оттуда:

Не вижу в этом никакого смысла, менеджер сам себе берет задачу и получает дополнительные деньги. Либо под каждый клуб прописать задачи либо ничего придумывать не стоит. Но прописывая под каждый клуб рискуем остаться без менеджеров.

[OritanVovka]

А почему бы не "рассчитывать" задачу на основании выступлений клуба в прошлых сезонах ?

[kadyr10]

А почему бы не "рассчитывать" задачу на основании выступлений клуба в прошлых сезонах ?

Берешь условный Феенорд и решаешь задачи по образцам прошлых сезонов)

[OritanVovka]

Берешь условный Феенорд и решаешь задачи по образцам прошлых сезонов)

Берешь не условный (а вполне реальный) Спартак - и удивляешься задаче на сезон быть на 1 месте :-)

По мне так вполне можно для образца брать последние 5 сезонов (как для интеррейтинга)

[Rawl]

Зачем рассчитывать задачи для клубов? Почему бы не сделать для каждой категории клубов 4-5 стандартных задач,которые менеджеры сами могли бы выбрать и постараться решить,так намного лучше и прощу будет.Выполнил,получил дополнительные деньги, не выполнил,ничего не получил или минус к репутации. Можно привязать репутацию клуба к репутации тренера, если репутация тренера становится ниже, репутации клуба,тогда можно придумать, вариант с увольнением, а можно и вообще без увольнения,просто не получил призовые и все,вариантов здесь много.

[Nestaa]

Действительно интересное предложение. Но я боюсь, что увольнение из клуба из-за спортивных результатов повлечет за собой уход менеджеров с проекта. Например некий инкогнито мечтал получить клуб Н, т.к. болеет за этот клуб. Вроде и развалом не пахнет, но руководство ставит задачу, а менеджер ее не выполняет, его увольняют и он думает:"что за бред, за что меня уволили? Я протестую! Ах так! Ну тогда я не буду здесь больше играть". А таких достаточно много(жаль). Потому что идея имеет место быть, и например это приблизило бы нас еще к реальности, ведь текучка менеджеров в реальном мире гораздо большая, чем тут у нас. И если например Coyote с Эвертоном выиграивает из сезона в сезон АПЛ, то он как Фергюсон для МЮ. А перед другими клубами часто тоже ставятся задачи и их не могут выполнить менеджеры и с течением нескольких сезонов их увольняют или они уходят сами. Но я бы не увольнял в первый сезон. Например версия контракта.
Менеджер заключает с клубом контракт. На 3 сезона. Клуб имеет 3 рейтинг в лиге, и 5 по силе 11. Однако в кассе незначительный минус(это пусть тоже влияет на задачу).
Тогда руководство ставит задачу перед менеджером. Добраться до финала кубка, занять место в топ-5. Упор идет на кубок, за получением большей прибыли. Если менеджер выполняет задачу, получает бонус рейтинга и сумму на счет. Если не выполняет в первый сезон, но занимает скажем 6 место и вылетает в полуфинале, то не получает бонуса и доп.призовых, однако контракт действует на 3 года и менеджер продолжает работу с клубом.
В общем должен быть предел терпения руководства для поставленной цели например: вылет в 1/8 финала или место в чемпионате ниже 10. Возможно увольнение по ходу сезона, когда клуб уже не имеет математических шансов на то чтобы занять место выше точки кипения руководства. В таком случае, руководство имеет право разорвать контракт с менеджером и ему придется искать новый клуб, с более низкими задачами на сезон.
Т.е. я за то, чтобы задача на сезон определялась куратором или высшим руководством. Ради того, чтобы все клубы стремились к развитию. Сужу по себе, если я не тяну клуб, то готов его уступить другому и занять место в другом клубе. Если у меня и там не получится, ну что ж увы, придется опуститься еще на уровень ниже. Зато будет стимул достигать целей, чтобы получить "работу" в желаемом клубе. Чем чаще менеджер выполняет цели, тем больше у него выбор вакансий. Например если менеджер регулярно не выполняет задачи на сезон, то его сможет нанять лишь середняк второго дивизиона или же в странах с одним дивизионом клуб аутсайдер. Зато получится привлечь менеджеров в умирающие лиги. Например вот у нас в Дании второй дивизион мертвенький, а так может, кого-то и привлечем, хоть какое-то движение появится, какие-то трансферы) И пусть менеджер не выполнит задачи, но его действия в любом случае сделают какой-то переполох, а то одни и те же клубы двигаются из Д1 в Д2 и наоборот) Как-то так. Спасибо, если кто-то понял мою идею и продолжит с более точными цифрами.

[Wald]

И чего вы так хотите повыгонять менеджеров из клубов?

[Леон]

Так, спрошу по-другому. Готовы ли Вы принимать вариант с установленными (принятыми) задачами без финансового вознаграждения?

зы: вот и посмотрим реальную цель всего этого ноу-хау))

[Richard27]

Так, спрошу по-другому. Готовы ли Вы принимать вариант с установленными (принятыми) задачами без финансового вознаграждения?

зы: вот и посмотрим реальную цель всего этого ноу-хау))

Нет, нужно много бабла, прям куча) есть бабло, клуб живет!

[Nestaa]

Я думаю тут даже деньги не на счет клуба, а на счет менеджера. Все-таки он достиг цели, с этой командой. А он уже в свою очередь может направить эти деньги в нужное русло. И о вознаграждении идет речь, когда ты превосходишь цели. А если у тебя цель чемпионство, то превзойти ты его не можешь. Это касается клубов, которые из 15 сезонов 14 раз становились чемпионами )

[Леон]

Я думаю тут даже деньги не на счет клуба, а на счет менеджера. Все-таки он достиг цели, с этой командой. А он уже в свою очередь может направить эти деньги в нужное русло. И о вознаграждении идет речь, когда ты превосходишь цели. А если у тебя цель чемпионство, то превзойти ты его не можешь. Это касается клубов, которые из 15 сезонов 14 раз становились чемпионами )

Можно, есть мирокубки. И опять речь за деньги...