Допустим есть именной тренер Иван Иванов. Возможно ли вместо него сразу, или через определённый срок назначить Петра Петрова?

Утверждать не буду, но где то видел, что Костя говорил, что :
"повысить уровень именного тренера пока что нельзя. Если хотите вместо одно именного нанять другого - первого нужно уволить, а второго нанять" - как то так )

если ты хочешь нанять другого транера того же уровня, то ни как(ну или нанять обычного тренера ниже уроня, а потом повысить из профиля именного). Если ты хочешь нанять тренера отличающегося уровнем от нынешнего, то нанять обычного тренера нужного уровня и перевести именного

Хотелось бы видеть зарплату именного тренера в той колонки в которой уже имеется тренер, а то пишется В клубе уже есть другой "именной" главный тренер. Или зарплата фиксированная в зависимости от уровня тренера?

Смотри, во вкладке мой клуб (стартовая страница с клубом) сверху слева инфа о клубе: менеджер, автосоставы, стадион, база... там есть тренера, так вот, они кликабельны, нажимай, и откроеться вкладка: Пример. Там все придельно ясно. Также можно посмотреть на выпускинов из школы (но у тебя ее нет), кликнув на спортшколу, и финансовый отчет кликнув на финансы...

Да я имею ввиду если сменить на другого именного тренера ,то не видно сколько у нового именного тренера зарплата, вот я и спрашиваю

Ааа понял, что ты спрашивал. Зарплата фиксированая в зависимости от макс уровня у именного тренера, но вот как она считаеться, я хз. У меня у главного(макс уровен - 10) зп за уровень 22.5.

Ну если фиксированная то понятно, просмотреть можно по другим командам тренеров какую они зарплату получают

Ха! Да здравствует вики! Все же есть там чтото, надо бы взяться всем да доделать...

Ссылочка

А Вот еще такой вопрос , если игроку больше 31 года у его еще будет повышаться уровень тренера?

Да.

Костя также говорил про идею на будущее, что тренер определенного уровня, после отработки определенного времени, тоже сможет повышать свой тренерский уровень.
Как интересно с этим дела обстоят?

Кстати да, опыт то накапливается. Главное найти золотую середину между временем роста, чтобы небыло слишком быстрим и медленным это дело

Сейчас у меня следующая ситуация в МЮ. На странице http://vfm-estadio.ru/infra.php уменьшаю левел тренера по технике до 6-го уровня и вижу предупреждение:

В Вашем клубе есть "именной" тренер по тактике. В случае такого изменения он будет УВОЛЕН!
Если Ваш клуб не является банкротом, то в случае такого изменения инфраструктуры Вам будет запрещена смена клуба до середины сезона.

Причём здесь тренер по тактике?
Костя, посмотри плиз, что-то не так.

зайди в своего тренера http://vfm-estadio.ru/player.php?playerid=9984 по тактике.

Исправил, пробуй.

Кстати, хороший вопрос. Сейчас первые именные тренеры отработали 3 сезона. Пора ли им повысить свой максимальный уровень?

Думаю стоит. Думаю из совсем никакого тренера, 1 уровня, через 27 лет все же будет очень хороший тренер. И думаю что по 10 бальной шкале он все же на 10 потянет.

Из первого уровня за 27 сезонов 10 уровня? Нет. Если некоторые игроки (при наличии потенциала >90) взлёт могут проделать, то тренеры нет.
Прогресс возможен допустим вот такими шагами 3 сезона +1 , еще 3 сезона еще +1. Но максимум +5 за карьеру. Таким образом из 1 можно стать 6 из 3 - 8 из 5-10, но никак не из грязи (1) в князи (10)

а "срок жизни тренера" у нас будет ? или хоть до 200 лет он тренировать сможет ? )

В 30 лет игрок может стать тренером, к примеру в 65 заканчивает карьеру тренера (ну или любая другая цифру, мб рандомная ? С увеличением вероятности из года в год)

где нибудь каждые 4-5 сезонов повышать его возможности на +1... Это если не заморачиваться

Может, ввести понятие тренерского потенциала, чтобы некоторые тренеры могли из грязи в князи, а некоторые - нет?

А как потенциал определить? Рендомом?

Может лучше ограничить время прибывания на тренерской должности, и ввести максимальный порог увеличения уровня?

Чего-чего? Это ты о чем?

ну как койот писал в своем посте.

а может убрать простых тренеров и оставить именных тренеров, и заодно ограничить возраст тренера до 45, тем самым найти тренера будет проблематичней чем сейчас

Да можно и тренерские контракты ввести. Просто сейчас тренер (как и игроки) в большинстве клубов на много сезонов - в реале такого нет. Может быть с контракта тренера и начать - с прицелом на контракты игроков.
Но для этого тренеры должны заиметь свои характеристики, подобно игрокам, в каких-то аспектах конкретный тренер будет силён, в других не так силён, как другой тренер.
У нас тренер, это работающий некоторое время в клубе игрок, который стал верен клубу и за счёт своей лояльности просит меньшую зарплату. Т.е. клуб немного (или много) повозившись с игроком получил экономию в финансах. Экономию, но не потерю финансов.
А если бы у тренера были свои уникальные характеристики?
Вот например первое, что приходит на ум. Важные характеристики:
- общий уровень
- адаптация (+национальность +знание языков)
- тактический (или технический) уровень
- опыт (тренерский опыт)
- агрессивность
- PR-уровень (для прессы, трансферов)
- харизма (в какой-то степени то ли лидерство, то ли воля у наших игроков - способность повлиять на игроков)
- мотивация (для начала у всех одинаковая, далее изменяется в соответствии, допустим силы 11/14 клуба месту в таблице
- лояльность (имеется ввиду к текущему клубу) - этот параметр сейчас уже введён и действует во всей красе! Но при новых условиях зарплата может быть у тренера выше, но и преимущества такого тренера будут!
Итак, все эти параметры трансформируются в цифры и влияют на матчевый процесс, тренировки, кол-во зрителей на трибунах, что-то еще. Но влияние не прямолинейное, а как некоторые вещи, которые тонко введены уже у нас, т.е. что-то будет убирать штрафы, но не давать плюсы. Что-то наоборот давать плюс или ничего не давать...

Тоже самое только наоборот что уже существует. так как здесь и так выражена премужество только в финансовом плане чем выше уровень тем меньше зарплата, следовательно дешевле стоят игрок на трансфере. а также игроки сыгрываются и тренируется за меньшие деньги при этом как тренеруются так они и играют от этого и число зрителей меняется ,

Вот простые тренера немного не в теме потому как они постоянно есть и когда угодно можно сменить уровень тренера не ища ему замену как в реальном футболе,

ага, теперь в порядке всё, спасибо


да, параметров можно придумать сколько угодно, будь время на это всё

Нет. Это не одно и то же. Существующий тренер экономит деньги на зарплате. больше он ничего не делает иного. А экономить деньги и зарабатывать это разные вещи. Та же экономия на зарплате возможна продажей ненужных игроков за ноль - играют 30 минут в сезон и толку нет (таких клубов очень очень много). Заработать тоже возможно - продать игроков, которые что-то стоят, да даже писать регулярно отчёты о матчах... Это обычные статические стратегические решения, которые не требуют выбора пути развития, они есть - с финансами лучше, их нет - с финансами похуже.
Принято считать, что сейчас спортшкола невыгодна, она не окупает путём продажи игроков свою амортизацию. Это не так. У неё просто есть определённые шансы быть невыгодной при определённой схеме работы. Она тесно связана, например, с эффективностью тренировок. Если в школе средний игрок - да, его продать получится в лучшем случае выйдя в ноль. Но если приложить усилия, то путём тренировок этот средний игрок может значительно подорожать (конечно от рэндома роста физ. параметров тоже есть зависимость). В любом случае спортшкола даёт какой-то путь развития клуба.
Поэтому усовершенствованный механизм работы тренера предполагает еще один путь развития, если хотите его так назвать. Появится возможность сместить приоритеты - хочешь тренера, который будет помогать на тренировках (давать +) делай акцент на трудягу-технаря. Хочешь получать бонусы на стадионе - бери харизматичного лидера, который весь матч махает руками и бегает у бровки поля и получает удаление на трибуну два раза в сезон, во время которого вместо бонусов идут уже штрафы, а вот в тренировках такой тренер уже будет давать небольшой минус. Хочешь без минуса - придётся платить зарплату побольше... И найти ещё такого тренера в свободных

Вот даже многие просят, чтобы в отправке состава сделать возможность указывать персональные задания игрокам. Да не вопрос - найми тренера с высокой тактической характеристикой и опытом, и такая опция появится у тебя в отправке состава... А тренер-тактик со своей ключевой ролью подойдёт к решению вопроса о смене совмещения у игрока, которому совмещение натренировать уже нельзя

Я не понимаю Так экономия в финансах это и есть наем тренера большего уровня при котором игроки больше получают тренеровок, вот некоторые команды не могутт всех тренеров 10 уровня содержать так как клуб невыдержить затрат по зарплате вот тебе и приоритет для развитие в ту или иную сторону, на трансфере ты можешь продать игрока при именном тренере 10 уровня на 25% дороже себестоимости тренеровок . А насчет стадиона я не знаю и так вроде неплохо что 40000тысячный стадион может выдержать затраты в 3млн в неделю при играх в международных кубках.

Можно считать что это именно так. Никто не считает на сколько может подорожать игрок если ты его будешь тренить, спортшкола тут ни при чем. Все говорят о том, что раньше можно было выпустив нормального игрока окупить школу, или даже заработать, а сейчас, чтоб так сделать должен выйти нереальный монстр, а вероятность его получения очень низка. Получаеться, что можно за деньги, на содержание спортшколы, купить пару хороших сильных выпускников, тренить уже их, и никак не зависеть от рандома школы)))
Это все логично, сейчас школы почти у всех, и ценность игроков уменьшылась, их очень много. Тех, кого раньше ценили и пытались тренить во всю, сейчас и за игроков не считают.

Игрок завершивший карьеру должен "определится" кем он хочет быть: тактиком, техником или физио т.д. И если возможно повышение уровня тренера, то только
по его "специализации" если он конечно же по ней работает.

Было бы неплохо разделить игроков от тренеров, и в разделе статистике создать список тренеров, со своими параметрами поиска.