Контракты и мораль, актуально Опции

[Axc]

решил собрать кое что по этому вопросу, думаю тема не раскрыта полностью

1. Собственно контракт.
Как встроить в нашу трансферную и прочие системы полноценный контракт (то есть, например, при трансфере, сначала определяется круг претендентов на игрока, готовых заплатить за него отступные в данном размере, а затем игрок "решает" куда перейти на основании ряда факторов, единственный регулируемый из которых со стороны менеджера - зарплата), я так и не придумал. Поэтому предлагаю некоторую замену.
Базовые понятия остаются неизменными. Зарпалата игрока в клубе пересчитывается в межсезонье (продление контракта). Так же она пересчитывается при смене клуба (заключение контракта с новым клубом).
Меняется следующее: при наступлении определенных событий (будет описано ниже) игрок может незадолго до открытия трансферного окна объявить, что не будет продлевать контракт (отмечается в ростере). При этом в ближайший трансфер он может быть выставлен за любую цену как обычный игрок. Если его не выкупят (или не выставят), то он играет в клубе до следующего трансферного окна и тогда уже уходит бесплатно, как сейчас уходят игроки с потерей опыта свыше 5.

2. Мораль.
Для определения условий, при которых игрок решит уйти вводится новый параметр - мораль. Например это может быть 100-балльная шкала. Изменятся мораль может например так:
а) Каждый игровой день с определенной вероятностью +-1 от текущей (просто бытовые смены морали).
б) Чуть существеннее при победах/поражениях, травмах
в) Еще сильнее при выигрышах трофеев/вылетах из турниров.
г) Чем больше дней на скамейке, тем выше шанс потери морали, чем меньше сыграно минут в сезоне, тем выше шанс потери морали (возможно в качестве коэффициента тут стоит ввести отношение силы или, если она появится, цены игрока к средней по команде)
д) Количество конкурентов на позицию (например, флангового игрока может угнетать количество конкурентов свыше 1-2, а центрального 2-4). Можно привязать к воле или лидерству, тогда могут быть даже положительные бонусы. Правда сложность с тем, что игроки могут иметь очень много совмещений.
е) Уровень базы (например, база может работать с моралью аналогично физе), ввод психолога (?)
ж) Рейтинг клуба (в топ-клубе играть приятнее)
В определенный день, например с вероятностью 1-МОРАЛЬ/100 или даже каждый ИД день с пропорциональной вероятностью, игрок может объявить о своем уходе.

3) Уход из клуба по событию.
Для топовых игроков (сколько-то лучших по силе или, возможно, введенной к этому времени стоимости; вообще или по позиции) на момент окончания сезона ввести событие ухода по условию, если клуб по результатам сезона не отобрался в ЛЧ/кубок Лиги. При этом так же помечать их уровень запросов соответствующими значками и сделать так, чтобы подписать их могли только клубы соответствующего уровня.

думаю стоит еще учитывать такой факт как общекомандная мораль. не может же быть в команде допустим 11 игроков с моралью 100 и 5 запасных с моралью 50. все игроки общаются (мы ж стремимся к идеалу), если они давно в команде то уже есть дружеские отношения, все друг друга поддерживают, поэтому если стремится к реальности то нужно делать поправку на среднекомандную мораль (ИМХО)
Количество конкурентов на позицию только стимулирует к более интенсивным тренировкам, игрок стремится доказать что он готов играть, а не уходит в запой от горя smile.gif
уровень базы не такой серьезный показатель как допустим наличие классного специалиста (тоже опираясь на реальность).
Рейтинг клуба...тут как бы палица о двух концах. с одной стороны игрок запаса в топ-клубе или игрок основы в среднем\слабом клубе который имеет постоянную игровую практику. нужно продумать соотношение.

Кстати, мораль можно сделать влияющей на расчетку. А чтобы не создавать совсем уж неконтролируемую движуху игроков, можно приведенную в моем первом посте формулу поправить на Вероятность ухода = 0.9 - МОРАЛЬ/100, т.е. при морали от 90 и выше игрок не будет думать об уходе из клуба вообще.
Как насчет введения отдельной сыгранности для линии обороны? В реальном футболе это самая стабильная линия, где более важны порядок и тактическая выучка, нежели индивидуальное мастерство.

[Lobzik]

Извините,может не по теме.Зарплаты Игрокам выставляются автоматически,можно сделать так,что когда менеджер хочет купить игрока то он предлагает свою зарплату,и чем ниже рейтинг клуба,и чем лучше игрок,которого он хочет купить,тем выше игрок потребует зарплату.