Амбициозность, что это м для чего это Опции

[Assus]

Мне кажется, что уже пора внести ясность с менталкой амбициозности.

Об этом параметре мы знаем почти ничего. Вроде бы решено, что он должен пока остаться скрытым, якобы для интереса самих менеджеров в раскрытии потенциала игроков. Но сущность амбициозности при этом не разглашена - на что влияет, от чего растет или растет ли вообще. Если параметр существует и он на что-то влияет, пусть даже скрытно, то имеет смысл дать ему свое место в правилах игры. Тогда уж и проявится интерес к раскрытию потенциала игроков. А заодно и еще раз подумать, стоит ли его сделать видимым или скрытым.

[konst]

Не помню, но, по-моему, смысл этого параметра на данный момент я уже где-то объяснял - он влияет на то, насколько сильно реагирует игрок на пропуск матчей. Амбициозный игрок хочет играть постоянно, поэтому при пропуске матчей у него настрой сначала растет, а потом, если его и дальше не ставить, то настрой начинает падать и становится отрицательным. У игрока с минимальной Ам настрой от пропуска матчей не зависит.

Конечно, эту спецуху можно еще куда-нибудь прикрутить. Есть предложения, куда?

[rilin]

Конечно, эту спецуху можно еще куда-нибудь прикрутить. Есть предложения, куда?

Амбиций много у молодых игроков, особенно с высоким потенциалом. Поэтому амбициозность должна быть тем выше, чем больше разница между значениями силы и потенциала.
Если же у амбициозного молодого игрока не хватает игровой практики, то этот показатель будет приобретать отрицательные значения.

[OritanVovka]

Амбиций много у молодых игроков, особенно с высоким потенциалом. Поэтому амбициозность должна быть тем выше, чем больше разница между значениями силы и потенциала.
Если же у амбициозного молодого игрока не хватает игровой практики, то этот показатель будет приобретать отрицательные значения.

ага... то есть игрок 27/100/100 - нефига не амбициозные и ему ничего не надо, а игроку 27/10/100 край как хочется выйти на поле и он расстраивается если его не выпускают, так что ли ? )))

Я бы данный параметр подвязал как нибудь к возрасту.
у меня 33 летний старичок уж очень сильно расстраивается, когда я его не выпускаю на поле хотя в его возрасте он уже должен понимать, что доигрывает свой "футбольный век в эстадио" и впору быть "дядькой" как на поле, так и в раздевалке и давать дорогу молодым....а не "обижаться" на то, что его "выгоняют" на поле в каждой игре )

[Assus]

Наверное, задача вписать такой противоречивый параметр как "амбициозность" в игру про футбол выглядит весьма амбициозной.

Ясно, что ныне действующая привязка Ам к настрою - это одно из свойств амбизиозности, но также и свойство настроя. Если мы уберем всю систему настроя, то от Ам в сегодняшнем виде ничего не останется. Пока мы не дадим определения Ам в том же ключе, как и остальные параметры, мы будем топтаться на месте.

Пока же можно сказать, что есть определенная зависимость амбициозности, например, к усталости. Ам ведет игрока к заветной цели, но при этом затрачивается и больше усилий. Также амбициозный игрок, ведомый этим качеством личности, не замечает мелочей, а значит запросто может и нагрубить, получив лишнюю карточку, с большей вероятностью травмироваться, не заметив яму на поле, и еще Бог весть чего.

Зависимость Ам от возраста выглядит правильной, но не идеально. В этом ключе нужно хорошо все подумать, поскольку выводы окажут непосредственное влияние на рост-падение самого параметра Ам. С возрастом амбициозный игрок, наверное, в какой-то мере станет менее амбициозным, но вряд ли эта амбициозность у него намного снизится, если игрок по силе остался на низком уровне. Ему еще есть к чему стремиться, просто не было условий - достаточных тренировок, игровой практики и тд.

Зависимость Ам от потенциала выглядит сомнительно, ведь молодой игрок не может знать, где предел его возможностей. А вот влияние зарплаты на амбициозность может иметь большое значение. Представим, например, что игрок с изначальной низкой амбициозностью в середине карьеры женился, ему нужно кормить семью, а не греться на лавке запасных, - он ставит себе новые амбициозные задачи, в том числе и по зарплате.