Изменения процесса увольнения за развал клуба, Смысл - дать шанс исправиться. Опции

[1980]

Часто возникает ситуация, когда в неплохом клубе менеджер (не важно - новичок или старожил) допускает нарушения, которые могут квалифицироваться как "развал клуба", но эти действия неумышленны и не принесли еще большого вреда.
Я предлагаю не увольнять таких менеджеров, а переводить их в наиболее неблагополучные клубы, например на 1 круг (срок может варьироваться в зависимости от тяжести нарушения), а их основные клубы не выставлять в свободные, а оставить ботами на испытательный период который можно условно назвать "желтая карточка". Если менеджер своими действиями встанет на путь исправления, то по итогам испытательного срока его можно будет вернуть обратно в родной (родные) клубы, если он захочет.
При этом не лишать его права управления сборной, если по этой части у него нет нареканий.
Таким образом мы сможем "убить нескольких зайцев"
- не будем жестко отсеивать тех игроков, которые еще не разобрались в тонкостях, при этом интересующихся данной игрой.
- среди "убитых" клубов пойдет движуха - может кто и останется возиться с ними дальше.
- немного подтянем вопрос свободных сборных.